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リーダーのためのスキル構築プラットフォーム

LeadNewSkillは、効果的なリーダーシップを発揮するための具体的かつ実践的なスキル習得を支援します。オンライン講座やワークショップでチームを導く力を磨きましょう。

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次世代リーダーを育成

戦略的かつ実践的な学び

現場で活きるスキルを

LeadNewSkillでは、リーダーとして必要なコミュニケーション能力、意思決定力、問題解決スキルを体系的に学習できるプログラムを提供しています。各モジュールは実践的なケーススタディやロールプレイを中心に構成されており、理論だけでなく実際の業務で即活用できる演習を数多く用意。オンラインと対面のハイブリッド形式で進行し、多様なバックグラウンドを持つ参加者同士の意見交換やフィードバックを通じて、リアルな現場課題に対する洞察を深められます。また、自主学習用のリソースや週次のグループコーチングセッションも組み込まれており、学習定着をサポート。リーダーシップ開発の専門家による個別アドバイスにより、自身の強みと改善点を明確にしながら、持続的な成長を促します。

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カリキュラムの概要

段階的に難易度を高める構成で、初心者から経験者まで効果的に学べます。

リーダーのためのスキル強化プログラム

本プログラムは段階的に難易度を高める構成で、初心者から経験者まで幅広く対応。最初のステージでは自己理解とチームダイナミクスの基礎を学び、次にリーダーシップスタイルの多様性に触れ、続いて実践的なファシリテーションや紛争解決の手法を習得します。さらに、プロジェクトマネジメントやフィードバックスキルの演習を通じて、チームを効果的に導く力を鍛えます。各フェーズには成果を確認する自己評価ツールや、講師によるレビューが設定されており、進捗状況を可視化しながら目標達成に向けて着実にステップアップできます。最終的には学習コミュニティへの参加が可能となり、講座終了後も継続的な学びとネットワーキングが実現します。

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プログラムの特徴

多彩なコースで、自身のリーダーシップスタイルを発見し、組織に貢献できる人材へと成長しましょう。

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チーム紹介

リーダーシップ専門家チーム

Team Member

鈴木 彩

組織行動学リサーチャー

組織のダイナミクスを分析し、効果的なチームビルディングメソッドを開発。多様性を活かす手法を研究。

Team Member

高橋 美咲

ファシリテーター

ワークショップ形式のトレーニングを通して参加者の主体性を引き出し、学びを実践に結びつけます。

Team Member

中村 翔

コンテンツデザイナー

リーダー育成の専門家として5年以上の経験を持ち、組織変革やチームビルディングに精通した男性アドバイザー。個々の強みを引き出すコーチングに定評があります。

主な特徴

LeadNewSkillのプログラムは、実践的なアプローチと最新のリーダーシップ理論を組み合わせ、成果に直結する学びを提供します。

専門性に基づくカリキュラム

業界の専門家が監修したカリキュラムで、リーダーに必要な知識を体系的に学べます。

実践的なワークショップ

少人数制のワークショップで、課題解決や意思決定のスキルを実際に体験しながら習得します。

個別フィードバック

経験豊富なメンターから個別にアドバイスを受け、自身の強みを伸ばすサポートをします。

コミュニティサポート

参加者同士の交流を促進し、異なる視点から学び合えるコミュニティを構築します。

進捗トラッキング

オンラインプラットフォームで進捗状況をリアルタイムに確認し、効果的に学習を継続できます。

お問い合わせはこちら

お気軽にお問い合わせください。

ステップで学ぶ

4つのステップで成長を実感

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1. 自己認識の深化

リーダーとしての第一歩は、自己理解を深めることにあります。LeadNewSkillでは、パーソナリティ評価や価値観リフレクションを通じて、自身の行動パターンや意思決定の背景にある信念を明らかにします。ワークシートやオンライン診断ツールを活用し、具体的なフィードバックを得ることで、強みと改善点を客観的に把握できます。また、ケーススタディを通じて実務での意思決定プロセスをシミュレーションし、自分の思考のクセを可視化。ジャーナリングやピアレビューの演習を通じて、振り返りと目標設定の精度を高め、多角的に自己認識をブラッシュアップします。さらに、360度フィードバックを取り入れたグループワークで、他者からの視点を得ることで価値観のズレを確認し、チーム内コミュニケーションの基盤を強化します。感情知能を鍛えるエクササイズやストレスマネジメント演習も組み込み、自己認識を感覚的ではなく行動に結びつける設計です。これにより、自律的なリーダーシップスタイルを確立し、組織内で信頼を構築するための土台を固めます。

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2. ビジョン構築

ビジョン構築では、自社やチームの将来像を明確に定義し、目的意識を高めます。ワークショップでミッションステートメントを策定し、一貫性のあるメッセージを作成します。

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3. コミュニケーション強化

リーダーにとってコミュニケーション能力は欠かせない要素です。LeadNewSkillでは、効果的なプレゼンテーション技法やアクティブリスニングのトレーニングを通じて、言葉だけでなく非言語メッセージを含めた総合的な伝達力を鍛えます。日常のチームミーティングや1on1ミーティングのロールプレイを実施し、実践的なフィードバックを受けることで、相手のニーズや感情を的確に読み取り、自身のメッセージをクリアに伝えるスキルを向上させます。さらに、難しい対話場面におけるコンフリクトマネジメント演習を取り入れ、意見の相違が生じた際にも建設的に対話を進める方法を習得。オンライン動画や録画機能を活用した自己分析によって、改善ポイントを客観視し、継続的にコミュニケーション力を高める仕組みが整っています。加えて、メールやチャットなど非対面でのやり取りにおける明確な表現方法も学びます。テンプレートやフレームワークを用い、読み手の理解を高める書き方を訓練し、多様なコミュニケーションチャネル上での信頼構築をサポートします。

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4. 意思決定と問題解決

実践的なケース分析やファシリテーション演習を通じて、課題の本質を見極める力を養います。迅速かつ柔軟に対応できる判断プロセスを身につけます。

お申し込みとサポート

充実のサービスで学びを継続

登録

LeadNewSkillのウェブサイトから簡単にプログラム登録が可能です。基本情報を入力して、利用開始の案内を受け取ります。

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キックオフミーティング

開始前にオンラインミーティングでプログラムの進め方や目標設計を行います。メンターとの相互理解を深める機会です。

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継続サポート

研修後もコミュニティやアフターフォローで、学びの定着と実践を支援します。

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